W Medicover w 2021 roku wystawiono blisko 50 proc. więcej zwolnień z pracy z powodu reakcji na ciężki stres oraz 100 proc. więcej zwolnień z powodu zaburzeń depresyjnych. Tylko 32,6 proc. badanych deklaruje dziennie co najmniej 30 minut nieprzerwanej aktywności fizycznej. W 2021 roku nieprawidłowe ciśnienie tętnicze stwierdzono u 28 proc. pracowników, częściej niż w ubiegłych latach.
Medicover corocznie przygotowuje kompleksową analizę stanu zdrowia populacji pracowników korzystających z opieki zdrowotnej oferowanej przez firmę. W ramach tegorocznej, VIII edycji raportu pn. „Praca. Zdrowie. Ekonomia. Perspektywa 2022” przeanalizowano dane ponad 471 tys. pracowników z 2021 roku, w wieku 18–67 lat. Z tegorocznej edycji raportu wynika, że dostęp do jakościowej opieki zdrowotnej przynosi mierzalne oszczędności. Autorzy raportu podkreślają, że ponad połowa pracowników posiada jeden lub więcej z czynników ryzyka prowadzących do problemów zdrowotnych w przyszłości (nadwaga, cholesterol, cukier, ciśnienie, itd.).
Raport pn. „Praca. Zdrowie. Ekonomia. Perspektywa 2022” – to kompleksowa analiza stanu zdrowia populacji pracowników znajdujących się pod opieką Medicover Sp. z o.o., opisująca główne problemy zdrowotne i czynniki wpływające na absencję chorobową. Istotną częścią raportu jest uaktualniana kalkulacja kosztów, jakie ponoszą pracodawcy z powodu wybranych chorób pracowników. Raport pokazuje rzetelny obraz głównych problemów zdrowotnych i czynników wpływających na absencję chorobową, zawiera informacje o zagrożeniach dla zdrowia, którym można zapobiegać, aby nie stały się przyczyną poważnych chorób w przyszłości.
Jak wskazują autorzy raportu, najczęstszym powodem wizyty u lekarza jest konsultacja profilaktyczna (w tym wizyty medycyny pracy) – korzysta z niej ponad 50 proc. badanych i jest to dwukrotnie wyższy odsetek niż w całej populacji w Polsce. Wśród najczęstszych powodów do konsultacji drugie miejsce zajęły choroby układu oddechowego a trzecie – choroby oczu.
Dane dotyczące zwolnień lekarskich wykazują, że w 2021 roku o 2,8 proc. spadła liczba zwolnień lekarskich wydawanych z powodu ciąży, porodu lub połogu, mimo że jest to najczęstszy powód zwolnień lekarskich (prawie 36 proc.). „Sfery z największym wzrostem absencji – to choroby układu ruchu i zaburzenia psychiczne. Jednocześnie – dzięki profilaktyce, lepszemu dostępowi do opieki zdrowotnej, w tym telemedycynie oraz właściwemu postępowaniu – pacjenci Medicover mają krótszą absencję (2,87 dni) niż ogólna populacja w Polsce (6,38 dni). Obniżenie absencji i ograniczenie prezenteizmu przekłada się na uzyskanie 3,51 produktywnego dnia na każdego pracownika. Uwzględniając całą populację pracowników w ten sposób zyskano zatem 1,65 mln dni, czyli 7097 lat produktywnych” – czytamy w raporcie.
Odsetek otyłych pracowników systematycznie rośnie
W ostatnich latach odsetek osób z otyłością (BMI powyżej 30) systematycznie rośnie (wzrost o 1,4 proc. od 2019), co stanowi wzrastające istotne ryzyko zdrowotne. Zgodnie z wynikami badania oceniającego styl życia, będącego komplementarną częścią tegorocznego raportu Medicover, tylko 32,6 proc. badanych deklaruje dziennie co najmniej 30 minut nieprzerwanej aktywności fizycznej. WHO zaleca wszystkim zdrowym dorosłym (18-64 lat) wykonywanie aktywności fizycznej o umiarkowanej intensywności przez 150–300 minut tygodniowo lub 75–150 minut o dużej intensywności. „Aż 67,4 proc. ankietowanych nie spełnia tych norm – zdaniem prawie 30 proc. badanych przyczyną jest brak czasu i chęci. Większość pracowników, pomimo dobrego rozumienia znaczenia stylu życia dla zdrowia, nie przestrzega zaleceń w zakresie prawidłowej diety i rekomendowanej aktywności fizycznej” – zaznaczają eksperci Medicover.
„Statystyki związane z aktywnością fizyczną są wciąż niezadowalające. Przeważa bierny sposób spędzania wolnego czasu, co przekłada się na znaczny wzrost czynników ryzyka prowadzących do rozwoju chorób cywilizacyjnych. Ruch i zdrowy sport pomaga utrzymać prawidłową masę ciała, a także zmniejsza ryzyko wystąpienia chorób sercowo-naczyniowych, zapobiega powstawaniu cukrzycy typu 2 czy depresji, obniża prawdopodobieństwo złamań m.in. kości biodrowej lub kręgosłupa. Dodatkowo osoby aktywne fizycznie maja mniejsze ryzyko zachorowania na raka jelita grubego (okrężnicy), macicy czy piersi (zwłaszcza w wieku menopauzalnym). Zdrowy styl życia nie powinien stać się modą, która chwilowo modyfikuje nasze nawyki. Zmiana zachowań zdrowotnych powinna być systematyczny i stała, dlatego ważną rolą jest wspieranie pracowników w tej zmianie” – mówi Beata Wojciechowska, kierownik zespołu ds. profilaktyki i promocji zdrowia w Medicover.
Pracownicy częściej korzystają z porad psychologa i psychiatry
Większość problemów psychicznych wpływa na wzrost liczby zwolnień z pracy. Wśród najczęstszych problemów związanych ze zdrowiem psychicznym występują: reakcje na stres, zaburzenia lękowe i depresja. „Bardzo ważna jest wczesna pomoc specjalistyczna i przeciwdziałanie pogłębieniu się problemów mentalnych. To właśnie w obszarze zdrowia psychicznego w Medicover w 2021 wystawiono o blisko 50 proc. więcej zwolnień z pracy z powodu reakcji na ciężki stres, a aż o 100 proc. więcej zwolnień z powodu zaburzeń depresyjnych. Sama pandemia COVID-19 przyniosła wiele niekorzystnych efektów wpływających bezpośrednio (problemy psychiczne) lub pośrednio (brak ruchu, rosnąca otyłość) na zdrowie pracowników” – tłumaczy dr Piotr Soszyński, dyrektor ds. Strategicznego Doradztwa Medycznego w Medicover.
Bóle pleców przyczyną wzrostu liczby zwolnień z pracy
Wzrasta liczba zwolnień z pracy z powodu bólów pleców, do czego przyczyniać się może siedzący tryb życia, wymuszone pozycje w czasie pracy zdalnej i biurowej oraz niedostateczna aktywność fizyczna. W 2021 roku nieprawidłowe ciśnienie tętnicze stwierdzono u 28 proc. pracowników, częściej niż w ubiegłych latach. Wysoki odsetek nieprawidłowych wartości ciśnienia stanowi ryzyko rozwoju chorób układu krążenia, w tym udaru mózgu i śmierci. Właściwe leczenie znacząco zmniejsza to ryzyko. Autorzy raportu podkreślają, że ponad połowa pracowników posiada jeden lub więcej z czynników ryzyka prowadzących do problemów zdrowotnych w przyszłości (nadwaga, cholesterol, cukier, ciśnienie, itd.).
Uzyskane dane wskazują na konieczność wprowadzenia działań w celu profilaktyki chorób. Wiąże to się z m.in. koniecznością poprawy stylu życia. Tylko kompleksowa opieka medyczna w połączeniu z profilaktyką (m.in. prawidłowa dieta, aktywność fizyczna) mogą zapewnić poprawę stanu zdrowia, zmniejszenie absencji i sukces zawodowy.
Według autorów raportu, dzięki dostępowi do koordynowanej ambulatoryjnej opieki zdrowotnej w grupie pracujących w Polsce (16, 78 mln osób według GUS) można byłoby osiągnąć oszczędności rzędu 20,9 mld złotych w skali roku.
