Polski oddział firmy Novo Nordisk otrzymał certyfikat Great Place to Work – zajął drugie miejsce na liście najlepszych miejsc pracy w Polsce oraz pierwsze miejsce w kategorii „najlepszych miejsc pracy dla milenialsów”. Jest to nagroda przyznawana firmom uznawanym za miejsca przyjazne pracownikom.
Tak zwani milenialsi – to kategoria stosowana w odniesieniu do pokolenia osób urodzonych pomiędzy 1980 a 1999 rokiem. Są dobrze wykształceni, znają nowe technologie, stawiają na samorozwój, a także równowagę pomiędzy pracą a życiem prywatnym. Tematy związane z tym pokoleniem – określanym także jako „generacja Y” – stanowią istotny kontekst w dyskusji dotyczącej zmian na rynku pracy. Szacuje się, że do 2025 roku będą oni stanowić nawet 75 procent wszystkich pracowników.
Great Place To Work Institute we współpracy z The Economist ogłosił listę najlepszych pracodawców w Europie (Europe’s Best Workplaces 2021). Firma Novo Nordisk znalazła się w rankingu wśród firm w kategorii „multinational”. Natomiast jej polski oddział otrzymał certyfikat Great Place to Work. W programie stosuje się szczegółowy i oparty na danych ilościowych model oceny doświadczeń pracowników w ich miejscu pracy. Oznacza to, że firma Novo Nordisk została uznana za miejsce przyjazne pracownikom, w którym praca jest przez nich bardzo dobrze oceniana. Novo Nordisk Polska zajęła 2. miejsce na liście Najlepszych Miejsc Pracy Polska 2021 (poniżej 500 pracowników) oraz 1. miejsce na liście Najlepszych Miejsc Pracy dla Milenialsów Polska 2021.
Według milenialsów priorytetami biznesu powinno być tworzenie nowych miejsc pracy (50 proc. respondentów), poprawa standardu życia pracownika (42 proc.), podnoszenie kwalifikacji pracowników (37 proc.), czy innowacje rozumiane jako opracowywanie nowych produktów i usług (33 proc.). Dlatego tak ważne jest zapewnianie pracownikom z tego pokolenia szkoleń, warsztatów i nowych wyzwań. Muszą czuć, że się rozwijają, uczą, nabywają nowe kompetencje, ale też, że mogą wdrażać własne pomysły i mieć wpływ na działalności firmy.
Bardzo ważnym czynnikiem skłaniającym milenialsa do wyboru danego pracodawcy są wartości, którymi firma się kieruje – czy postępuje etycznie, szanuje różnorodność i korzysta z potencjału, by pozytywnie oddziaływać na społeczeństwo, środowisko naturalne oraz gospodarkę. Społeczna odpowiedzialność powinna być wpisana w biznesową strategię działania.
„W ramach badania Great Place to Work od trzech lat wyróżniamy firmy w kategorii „10 Najlepszych Miejsc Pracy dla Milenialsów”. Laureaci tego rankingu wybierani są głosami pracowników urodzonych po 1980 roku. Często panuje przekonanie, że najlepszym miejscem do pracy dla tego pokolenia są firmy informatyczne i związane z nowymi technologiami. W tym roku podium należało do przedstawicieli trzech innych sektorów „– mówi Maria Zakrzewski, prezes zarządu firmy badawczej Great Place to Work Polska.
Największą ilość głosów i pierwsze miejsce zdobyła firma farmaceutyczna Novo Nordisk, obecna w obszarze diabetologii, otyłości oraz rzadkich chorób hematologicznych i endokrynologicznych. „Jesteśmy niezwykle dumni, że nasza firma zyskała miano najlepszego miejsca pracy dla przedstawicieli pokolenia Y. Istotne jest dla nas, aby zróżnicowane benefity, które oferujemy naszym pracownikom, koncentrować na działaniach pomagających zachować work-life balance. W naszej firmie działa inicjatywa NovoHealth promująca zdrowy tryb życia czy też umiejętność radzenia sobie ze stresem” –– mówi Anna Trzebińska, People&Organization Director w polskim oddziale Novo Nordisk.
