Rekomendacje Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji w sprawie zasad finansowania wzrostu wynagrodzeń w ochronie zdrowia mogą zwiększyć dysproporcje płacowe – ocenił zarząd Ogólnopolskiego Związku Pracodawców Szpitali Powiatowych.
Zarząd Ogólnopolskiego Związku Pracodawców Szpitali Powiatowych wydał w czwartek stanowisko dotyczące rekomendacji AOTMiT dotyczącej podwyżek wynagrodzeń. Zwrócił uwagę, że w porównaniu z latami ubiegłymi w stanowisku AOTMiT na rok 2025 nastąpiła istotna zmiana – Agencja nie rekomenduje finansowania podwyżek wynagrodzeń dla personelu zatrudnionego na podstawie umów cywilnoprawnych (tzw. kontraktów i umów zleceń). „Jest to odstępstwo od dotychczasowej praktyki i rekomendacji z lat ubiegłych, w których wzrosty wynagrodzeń obejmowały zarówno pracowników etatowych, jak i personel kontraktowy” – podkreślono w stanowisku.
Zdaniem OZPSP zmiana budzi poważne wątpliwości co do możliwości zapewnienia stabilności kadrowej w szpitalach powiatowych, gdzie ponad 70 proc. personelu medycznego wykonuje świadczenia na podstawie umów cywilnoprawnych. Związek zwraca uwagę, że może to prowadzić do zwiększenia dysproporcji płacowych w ramach tego samego zespołu medycznego, co negatywnie wpłynie na atmosferę pracy oraz relacje pracodawca–personel. „Stoi to w sprzeczności z dotychczasowym podejściem do rekompensowania wzrostów wynagrodzeń w oparciu o obowiązujące przepisy i faktyczne realia rynku pracy w ochronie zdrowia” – zaznaczono.
Zarząd OZPSP zwrócił też uwagę, że w wielu szpitalach powiatowych bez personelu kontraktowego nie byłoby możliwe zapewnienie ciągłości świadczeń zdrowotnych, w szczególności w systemie dyżurów. „Wyłączenie tej grupy pracowników spod mechanizmu rekompensaty finansowej stawia pracodawców w bardzo trudnej sytuacji, zmuszając ich do pokrywania kosztów podwyżek z własnych środków lub do podejmowania trudnych decyzji kadrowych, co może bezpośrednio wpłynąć na dostępność świadczeń dla pacjentów” – stwierdzono.
Władze OZPSP zaapalowały do rządzących o udzielenie informacji nt. dotacji z budżetu państwa na ustawowe podwyżki w ochronie zdrowia, pilne przeanalizowanie skutków finansowych i organizacyjnych tegorocznej rekomendacji AOTMiT. Wnioskują także o przywrócenie zasady, że wzrost wynagrodzeń obejmuje wszystkie formy zatrudnienia w ochronie zdrowia, z uwzględnieniem faktycznej struktury zatrudnienia w szpitalach powiatowych oraz uwzględnienie głosu pracodawców w procesie kształtowania zasad finansowania świadczeń i polityki kadrowej w ochronie zdrowia. (PAP)
