Resort zdrowia przekonuje, że obserwuje sytuację kadrową na rynku diagnostyki laboratoryjnej- zarówno w kontekście płac otrzymywanych przez diagnostów, jak również liczby zatrudnionych. Józefa Szczurek-Żelazko, sekretarz stanu w resorcie zdrowia, podkreśla, że w trosce o poprawę funkcjonowania tego obszaru systemu ochrony zdrowia, ministerstwo pracuje nad szeregiem zmian legislacyjnych ułatwiających dostęp do zawodu diagnosty.
Płatny urlop szkoleniowy na realizację obowiązkowego szkolenia, czy też nałożenie na pracodawców obowiązku ułatwienia diagnostom pogłębienia i aktualizowania wiedzy – to tylko część z rozwiązań nad jakimi według Józefy Szczurek-Żelazko pracuje ministerialny zespół ds. opracowania projektu noweli ustawy o diagnostyce laboratoryjnej. Prowadzone w resorcie prace pozwalają jej zdaniem z nadzieją patrzeć na m.in. wzrost wynagrodzeń w obrębie tej grupy zawodowej.
Ilu diagnostów mamy w Polsce?
Według danych z rejestru prowadzonego przez Centrum Systemów Informacyjnych Ochrony Zdrowia w całej Polsce tytuł diagnosty zawodowy posiada 16 255 osób (dane z dnia 4 czerwca 2019 roku). Natomiast liczba techników, którzy pracowali dotychczas w podmiotach leczniczych, wynosiła na koniec 2017 roku 7 814 osób.
„Z analizy danych opublikowanych w Biuletynie Statystycznym Ministerstwa Zdrowia za 2018 r. liczba pracowników medycznych laboratoriów diagnostycznych (diagnostów laboratoryjnych i techników analityki medycznej) w 2017 r. pracujących w placówkach ochrony zdrowia według podstawowego miejsca zatrudnienia wynosiła17 380. Liczba ta w poszczególnych latach kształtowała się na podobnym poziomie. Odnośnie wskaźnika zatrudnienia diagnostów laboratoryjnych w 2017 r. w Polsce, to wynosiłon2,5/10 tys. ludności”- wylicza w odpowiedzi na poselską interpelację Józefa Szczurek-Żelazko.
Ile zarabiają, a ile będą zarabiać diagności?
Jeszcze ciekawsze dane przynosi odpowiedź na pytanie o średnie pensje netto diagnostów i techników analityki medycznej. „Na podstawie danych gromadzonych przez Ministerstwo Zdrowia, średnie miesięczne wynagrodzenie brutto – w przeliczeniu na jeden pełny etat (bez składek finansowanych przez pracodawcę)osób zatrudnionych na umowę o pracę(bez dodatkowych nagród jubileuszowych, odpraw emerytalnych/ rentowych i dodatkowego wynagrodzenia rocznego – “13 pensji”) w zł” w przypadku osoby zatrudnionej na stanowisku diagnosty laboratoryjnego wymagającego wyższego wykształcenia i specjalizacji wynosi 5 960,51 zł, natomiast w przypadku osoby zatrudnionej na stanowisku diagnosty laboratoryjnego wymagającego wyższego wykształcenia bez specjalizacji wynosi – 4 794,76 zł”- wylicza wiceminister.
Jednocześnie zastrzega, że sytuacja finansowa diagnostów będzie się poprawiać m.in. z uwagi na przyjętą ustawę o minimalnym wynagrodzeniu. Zdaniem wiceminister do 2021 roku diagności mogą spodziewać się, że docelowe najniższe wynagrodzenie zasadnicze diagnosty laboratoryjnego, farmaceuty lub fizjoterapeuty, posiadających wykształcenie wyższe ma wynieść 3670 zł, natomiast dla osób w tej grupie pracowników, którzy zajmują stanowiska, na których wymagane jest dodatkowo posiadanie specjalizacji, przewidziano docelowe najniższe wynagrodzenie w szacowanej kwocie 5278 zł.
“Należy podkreślić, że najniższe wynagrodzenia regulowane przez ustawę z 8 czerwca 2019 r. to wynagrodzenia zasadnicze, tj. wynagrodzenia nie obejmujące dodatków obliczanych jako pochodna od wynagrodzenia zasadniczego. Taka konstrukcja ustawy skutkuje tym, że faktyczne wzrosty wynagrodzeń pracowników będą wyższe niż wynikające wprost z ustawy, gdyż obejmą również podwyższenie dodatków liczonych jako pochodne od płacy zasadniczej” – zapewniła Józefa Szczurek-Żelazko.
Patrycja Ostrowska / mzdrowie
UCK Gdańsk Diagnosta Laboratoryjny 3144 zł brutto, premia motywacyjna obcinana w miarę wzrostu wynagrodzenia, dodatek stażowy liczony wyłącznie za lata przepracowane w UCK